您的位置: 首页 > 美食特产

拼多多月双休模式是真的吗(如何看待拼多多月双休)

拼多多月双休模式是真的吗(如何看待拼多多月双休)

拼多多月双休模式是真的吗?近期,有很多拼多多离职员工在网上吐槽帖子火了,很多人难以置信在拼多多工作这么累。那么,拼多多即将开启月双休模式可信吗?一起来看看吧!

拼多多月双休模式是真的吗

官方已经辟谣了。

资本的力量真是强大啊,专门搞个热榜来辟谣

以前互联网行情好,说这话得罪宝贵的程序员,不敢明说,怕他们跳槽。

现在互联网程序员慢慢供大于求了,不怕这些程序员动不动跳槽了。现在就得敲打敲打他们,让他们知道谁才是爷。那些不接受资本家剥削的程序员,你们爱去哪去哪,反正外边也没好机会。到头来你还得赔笑脸感谢我给你996的机会。

所以,资本家的话听听就行了

如何看待拼多多月双休

拼多多前员工出来讲一句,目前可以确认的是,拼多多的多多买菜部门是月双休,而部分部门正在尝试月双休,比如之前大量招人的支付部门。还有其他答案里有人暗示去月双休的部门能加薪,这个是不存在的,拼多多换部门是不会调薪的。工作量变大,但是薪资不变,所以其实有的人被调整过去是很不爽的。

所以本质上拼多多的高薪资,就是将正常互联网公司的其他福利全部换算成钱给你。

拼多多工作怎么样

想想当初,谁不是背负着理想抱负加入拼多多的,而今天,人走茶凉的血汗工厂本质真是凉透了离职者的心。拼多多的竞业协议里包括阿里、腾讯、京东、苏宁等多个大厂,甚至包含上述企业的关联企业。

这几乎意味着,从拼多多出来的员工在任何一家互联网公司就职都会受到竞业影响,更为变态的是,拼多多HR还经常根据离职者新去向而变更竞业名单。

你成就了别人,而别人却毁了你。如果是你,会后悔在拼多多工作过吗?

推荐阅读:

本站仅提供信息存储空间服务,本站不拥有所有权,不承担相关法律责任。所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。用户通过“黄嘉祥博客”上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们,本站将在三个工作日内改正。

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部